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프로세스

맥스잡은 10단계로 이루어진 프로세스를 제공합니다

프로세스

1 인재추천 의뢰

인재추천 요청을 접수하면 전담 컨설턴트를 배정합니다.

2 의뢰내용 분석

전담 컨설턴트는 사전조사, 고객사 방문 등을 통해 상세한 직무내역과 자격요건을 확인하고 진행 여부를 판단합니다.

3 수임여부 결정 및 계약

수임을 결정하면 고객사와 헤드헌팅 서비스 계약을 체결합니다. 계약의 종류는 다음과 같습니다.

  • 착수금 지급조건계약 체결 시 수수료의 30%를 착수금으로 지급하고, 채용확정 시 수임료를 완불하는 방식입니다.
    임원급 등 반드시 채용해야 하는 인재의 경우 채용가능성을 크게 높일 수 있습니다.
  • 채용성사시 지급조건채용 성사 시 수수료를 지급하는 방식입니다. 채용 확정 전까지 후보자를 추천받거나 인터뷰를 진행할 때
    일체의 비용부담이 없지만 높은 품질의 서비스를 제공받기 어려울 수 있습니다.

4 검색전략 수립

의뢰 내용을 분석한 후 컨설턴트의 전문지식을 바탕으로 최단시간 내에 최적의 후보자를 찾기 위한 검색전략을 수립합니다.

5 인재검색

맥스잡이 보유하고 있는 프랜차이즈 실문전문가, 임원 등 500명의 회원 데이터베이스와 전문 컨설턴트의 네트워크,
해당 업종과 직문에 종사하고 있는 후보자에 대한 직접 접촉 등 다양한 방법으르 통해 유력 후보자군을 도출합니다.

6 심층 인터뷰와 FC업계 평판 조회

1~2회에 걸친 심층인터뷰를 통해 업무적합성과 대인관계 등을 파악하며, 맥스잡이 보유하고 있는 프랜차이즈업계
전문가 그룹 1,500여명을 통해 후보자의 전직 사유, 근무 시 업무 능력 및 실적 등 입체적인 평가작업을 실시합니다.

7 후보자 추천

그동안의 과정을 통해 적합한 후보자로 판단되면 2~3배수 인원을 고객사에 추천합니다.

8 고객사 심사 및 면접, 채용 여부 결정

고객사는 추천된 후보자에 대해 서류 심사 및 면접을 실시하며 최종 합격 여부를 결정합니다.

9 채용확정 통보와 수수료 지급

채용을 확정하면 고객사는 이를 맥스잡 전담 컨설턴트에게 알리고 수수료를 지급합니다.

10 사후관리

입사 후에도 인재를 지속적으로 관리함으로써 성공적으로 고객사에 정착할 수 있도록 돕습니다.

문의하기

온라인상담
02)549-2324

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